Werkstattgespräche Berufliche Bildung 2025

Fachkräftemangel und -migration werden seit Jahren intensiv diskutiert. Zahlen aus neuen Studien dokumentieren, dass Deutschland ausländische Fachkräfte dringend braucht. Gleichzeitig wird gefragt, wie willkommen diese Kräfte sind und ob sie hinreichend unterstützt werden. Wir wollen gemeinsam mit Fachleuten genauer hinschauen, ob und wie die Bedarfe des deutschen Beschäftigungsmarktes mit den Bedürfnissen der einreisenden Arbeitskräfte zusammenpassen.

Yorck Sievers von der Deutschen Industrie- und Handelskammer und Michael Olma vom Zentralverband des Deutschen Handwerks analysieren die Bedarfe im deutschen Beschäftigungsmarkt. 

Johannes Motz von der Kreishandwerkerschaft Ruhr, stellt ein Praxisprojekt vor: Ghanaische Solarteure haben im vergangenen Jahr ein mehrwöchiges Praktikum in mittelständischen Betrieben im Ruhrgebiet absolviert. Einige von ihnen werden in Deutschland eine Ausbildung beginnen.

Wie war der Alltag für die jungen Menschen in dieser Zeit? Lukas de Vries, Geschäftsführer der SMPL Energy GmbH, hat sie in den drei Monaten begleitet und stellt seine Erfahrungen vor. Ergänzt wird seine Sicht durch Godson Amamoo, einem ghanaischen Solartechniker. Er arbeitet nach einem Praktikum in Deutschland bei der Firma egg-Tech in Reutlingen. 

Ein kleiner Blick in die Zukunft: Martin Hilgers, Geschäftsführer der Begeca, berichtet, wie ein neues Programm zur Fachkräftegewinnung beide Seiten berücksichtigen will.

Danach tauschen wir uns gemeinsam im World Café aus.

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Let’s talk about… Sustainable management of TVET centers for marginalized target groups

Gemeinsam mit zahlreichen Expertinnen und Experten aus der EZ, der Berufsbildung, dem Globalen Süden und Norden die Frage gestellt: Wie kann ein Berufsbildungszentrum ökonomisch nachhaltig geführt werden – vor allem dann, wenn die Zielgruppe eine benachteiligte ist. Drei Impulse von den Philippinen, aus Burundi und Deutschland zeigten, welche Ansätze ausprobiert wurden und welchen Erfolg sie hatten.

Konstruktiv, innovativ, nachhaltig

Sister Aurora FMA von den Philippinen sucht die Kooperationen mit Unternehmen und hält damit Ausbildung und Ausbildende auf dem neuesten Stand. Mehr und mehr wird auf erneuerbare Energien gesetzt, um die Kosten zu senken.

Father Callixte SDB schildert die Best Practice-Beispiele seiner Berufsbildungseinrichtung in Butere, Burundi. Im Berufsbildungsnetzwerk Don Bosco Tech Africa ist seine Berufsschule ein Exzellenz-Zentrum für ökologische Nachhaltigkeit und spart damit effektiv Geld. 

Wolfgang Marx, Ausbildungsleiter am Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, berichtete von der für ihn wichtigsten Säule einer nachhaltigen Finanzierung: dem „Durchleitungsmodell“ für Solarstrom, dass im Netzwerk der Don Bosco-Einrichtungen in Deutschland im Aufbau ist.